Сотрудники будут получать доплату за эмоциональные нагрузки

Логотип Мегаполис Групп
  • размер шрифта

В Минтруда и соцзащиты Российской Федерации обговаривают возможность установления на законодательном уровне спецдоплат сотрудникам за стресс на работе. Помимо этого, по мнению федерального ведомства, отечественные работники нуждаются в доплатах, если на работе действует неудобный график. Данное предложение уже поддержали в Федерации независимых профсоюзов.

Соответствующие изменения госслужащие планируют внести в ФЗ «О специальной оценке условий труда». С этой целью Минтруда разрабатывает специальные рекомендации, в соответствии с которыми и будут производить оценку эмоциональных и интеллектуальных перегрузок во время работы.

Оценка перегрузок

В Министерстве труда России готовят спецметодику по оценке уровня влияния вредных факторов на здоровье работников. Среди этих факторов имеются эмоциональные и стрессовые нагрузки, а также график работы. Планируется, что методику будут использовать при оценке условий труда.

Так, в соответствии с новыми рекомендациями эмоциональная оценка во время работы может иметь 4 уровня, а именно:

  1. оптимальная;
  2. допустимая;
  3. вредная;
  4. опасная для здоровья.

Весьма очевидно, что первые 2 фактора будут являться наиболее подходящими для работников. А вот последующие 2 обяжут работодателей производить сотрудникам доплаты в соответствии с требованиями ТК РФ и закона о спец. оценке условий труда.

В частности, сотрудникам, работающим в таких неблагоприятных для здоровья условиях, будут предоставляться:

  • дополнительная доплата к заработку не меньше 4 % к тарифной ставке или окладу;
  • не меньше 7 дополнительных оплачиваемых дней отдыха ежегодно;
  • сокращенный на 4 часа еженедельный график работы (36 вместо привычных 40).

Учитывая вышесказанное, при вступлении в силу новых рекомендаций работодатели будут обязаны при оценке условий труда учитывать психоэмоциональные факторы наряду с шумом, вибрацией и опасным излучением.

Кто подвержен влиянию стрессовых факторов

Как уверяют представители профсоюзов, наиболее высокие стрессы на работе испытывают:

  • бухгалтеры;
  • журналисты;
  • диспетчеры авиатранспорта;
  • водители общественного транспорта;
  • учителя;
  • медицинский персонал;
  • работники правоохранительных органов.

Как посчитали эксперты, именно эти категории сотрудников подвержены сильным эмоциональным нагрузкам в первую очередь, а значит – их и коснутся законодательные изменения.

Оцените материал:
1 голос(ов)
Прочитано: 29 раз(а).
Дата публикации:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

×
Заказать обратный звонок
  1. Пожалуйста, напишите Ваше имя!
  2. Введите, пожалуйста Ваш телефон
  3. Это поле должно быть пустым!
  4. Нажимая кнопку «Перезвоните мне», я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с указанными здесь условиями.