За нарушения условий пребывания трудовых мигрантов оштрафуют работодателей

Логотип Мегаполис Групп
  • размер шрифта

Отечественных компаний, а также должностных лиц, ответственных за найм иностранцев, ожидает новое испытание. Работодателей обязали следить за соблюдением условий пребывания нанятых из-за границы сотрудников − если они нарушат правила пребывания на территории Российской Федерации, то ответственность понесет нанимающая сторона. Размер возможного административного взыскания достаточно велик − полмиллиона рублей.

Новые поправки в КоАП

Начиная с 16 января текущего 2019 г., начал действовать ФЗ РФ от 19.07.2018 г. за № 215, которым внесены изменения в Кодекс об админ. правонарушениях. Речь идет об усилении ответственности российских работодателей за своих иностранных работников.

Теперь российские работодатели отвечают не только за соблюдение процедуры найма сотрудников, приехавших из-за рубежа, но и за их ответственным пребыванием на территории Российской Федерации.

Ответственность за иностранцев

В соответствии с нормами отечественного законодательства, те работодатели, которые берут на работу иностранцев, выступают в таких правоотношениях принимающей стороной. Ну а в новой редакции ст. 18.9 КоАП отныне предусмотрена админответственность для таких работодателей за то, что ими не были приняты меры по обеспечению соблюдения приглашенными иностранцами правил пребывания в России.

Самое основное требование – чтобы заявленная в вызове на работу цель приезда на территорию РФ и та деятельность, которую работники осуществляют по приезду, совпали. Кроме этого, работодатели обязаны обеспечить отбытие иностранца в положенный срок с территории Федерации. Это должно случиться сразу же после завершения трудовых отношений.

Попросту говоря, работодатели обязаны проконтролировать, чтобы работник после завершения его срока местопребывания на территории России своевременно выехал из страны.

И если же в результате проведения контрольных мероприятий в отношении отечественного работодателя, зарегистрированного по юр. адресу, будет выявлено, что нанятые им иностранцы работают не по своей специальности или же вообще находятся на территории государства нелегально, то его привлекут к ответственности.

Размер административного взыскания в таком случае составит:

  • для частных граждан – от 2 до 4 тыс. руб.;
  • для должностных лиц – от 45 до 50 тыс. руб.;
  • для предприятий – 400-500 тыс. руб.

Более подробную информацию о регистрации иностранцев по адресу компании вы почерпнете из нашей статьи.

Оцените материал:
1 голос(ов)
Прочитано: 52 раз(а).
Дата публикации:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

×
Заказать обратный звонок
  1. Пожалуйста, напишите Ваше имя!
  2. Введите, пожалуйста Ваш телефон
  3. Это поле должно быть пустым!
  4. Нажимая кнопку «Перезвоните мне», я даю свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с указанными здесь условиями.